RAKOTOMALALA Herisoa Hasina

CV:

ETAT CIVIL

RAKOTOMALALA Herisoa   Hasina

Né le 04 Janvier 1958 à  Tanambe  District d’Amparafaravola

CIN : 313 521 006 399  du  27  Decembre  1976 à Tanambe

Marié, père de deux enfants

Lot  D 114 Tsarafasina  MORAMANGA

Tel : +2613409 921  31

Mail : rakotomalalaherisoahasina@gmail.com

          herisoahasina1@yahoo.fr

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 

Depuis Novembre 2012…fin Décembre 2014 :  Formateur auprès du centre de Formation Agricole d’Ambodiara  BRICKAVILLE (Consultant au sein de l’Association Filantsoa)

Assurer  la formation théorique et pratique des paysans issus des  districts de BRICKAVILLE, MORAMANGA, TOAMASINA II  au CFA  sur les volets suivants :

  • Agriculture:
    • riziculture irrigué et sur tanety
    • arboriculture fruitière
    • culture de rente
    • culture de plante à huile essentielle
    • culture de canne à sucre
    • cultures maraichères

 

  • Elevage:
    • technique d’élevage  de poule pondeuse
    • technique d’élevage de poulet de chair
    • technique d’élevage d’oies
    • technique d’élevage de dindes
    • technique d’élevage de poules à race locale

Assurer  le suivi, le recyclage  et l’appui des membres des Associations VELONTENA  et ALS   (associations riveraines du pipeline) du district de Brickaville dans leurs  projets d’activités  agricoles :

  • Mettre  en place avec les membres une parcelle d’exploitation commune (PEC : Parcelle d’exploitation commune- parcelle école)  au niveau de chaque
  • Assurer l’accompagnement technique des anciens apprenants  dans leurs parcelles d’adoption (PEI : Parcelle d’exploitation commune)   et le suivi des
  • Recenser les associations créées et appuyées par Ambatovy (Programme Livelihood et ComRel)
  • Identifier les projets de production des membres de ces associations et des associations
  • Planifier ses interventions en fonction des cycles de développement des cultures et élevage
  • Réalisant les appuis qu’il va offrir aux producteurs membres des associations et des associations.
  • Rapporter les états d’avancement de ses travaux.

Depuis Novembre 2009… : Directeur du Centre LADIA  (Centre de Diffusion pour l’Intensification Agricole)  de Beforona

Assurer le bon fonctionnement du centre  (gestion des personnels et ressources financières: accueil -prestations diverses)

Tisser des relations de partenariats avec   d’autres partenaires nationaux et internationaux: dans le cadre de la vulgarisation de l’agriculture biologique.

Appuyer la Coopérative KOLOHARENA TONGALAZA  dans  le cadre de renforcement de capacité des paysans membres  (production de gingembre biologique) en partenariat avec RTM(Regio Terzio Mondo) et Ecocert

Faire du centre  une source d’  alternatives  aux cultures sur brulis ou tavy et un centre de  diffusion des innovations  en matière de conservation  du sol :

  • semis direct sur couverture végétale
  • technique du zéro labour et technique de paillage (utilisation de couverture morte)
  • technique du tavy Bôka (tavy  sans feu)
  • cultures associées

Développer  et vulgariser au  centre les améliorations sur la technique  rizicole ( SRI   –  SRA) et la production de semence.

Développer  et vulgariser au centre  les améliorations  techniques sur l’élevage à cycle court  à la portée  de la masse paysanne

Membre concepteur du réseau Agri Bio  financé  par RTM-BIMTT-MISEREOR

Depuis  2005… :Agent de terrain  à Amparihitsokatra   au sein du programme ERI/DAI  Usaid

  1. Rôles et attributions :

Module 1

  • Appuyer le processus de pérennisation des structures de gouvernance des corridors forestiers
  • Révision, mise à jour des PCD des Commune par application de la technique appréciative
  • Enquêtes appréciatives
  • Appuyer les structures intercommunales par la mise en œuvre des activités sur la protection de la Biodiversité et de la croissance économique consignées dans le PCD des Communes encadrées.
  • Sensibilisation et communication participation sur la mise en place de la Nouvelle Aire Protégée Corridor Ankeniheny Zahamena (NAP CAZ)
  • Appui sur le processus (formation, suivi de plan d’action et activité) de Kaominina Mendrika
  • Renforcer les capacités organisationnelles et techniques des associations, des communes et autres structures

Module 2

  • Mettre en place (transfert de gestion) et opérationnaliser les Fédérations des COBA
  • Appuyer l’évaluation et le renouvellement des contrats des TdG à terme avec le service des Eaux et Forets

Module 3

  • Formation et recyclage (théorique et pratique) des membres des associations Koloharena (surtout les Paysans Animateur, Paysans Vulgarisateur et les paysans modèles) en matière d’intensification agricole afin de faciliter l’amélioration de la productivité Agricole et la génération des Bas-fonds des tanety, des baiboho afin d’améliorer la productivité Agricole et le niveau de vie des masses paysannes (SRI, SRA, SDCV, TAVY BOAKA, Cultures maraichères)
  • Appui à la mise en place des parcelles modèles et de démonstration
  • Promouvoir les technologies de conservation et de transformation des produits agricoles
  • Suivi et mise en place des FFS (Farmer Field School)
  • Suivi et mise en place des maisons Koloharena

Module 4

  • Appui à la mise en place des nouvelles associations tel que : AKHs, Coopérative, Fédération,(Elaboration des statuts, Règlement intérieur, Dina, Formalisation au niveau des autorités compétant, officialisation)
  • Appui aux associations pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs PTA et leur Business Plan.
  • Suivi évaluation des activités des associations (Coopérative, Fédération des VOIs)
  • Auditeur des activités et compte (Bilan et compte de résultat) des Coopératives Koloharena
  • Appui des associations à la rédaction et soumission de leurs projets
  • Appui des membres des Coopérative à la Gestion financière des centres d’approvisionnement, les unités de transformation etc.…
  • Renforcement des capacités (formation théorique et pratique) des membres des associations des Paysans Animateurs, des Paysans Vulgarisateurs, et Paysans Modèle en matière d’organisation, gestion, intensification agricole, communication etc.…
  • Renforcer la capacité de gestion des membres des associations et Coopératives

Module 5

  • Renforcer le développement et l’utilisation des vecteurs de communication
  • Appui et formation des membres des associations sur la technique de communication
  • Mise en place et animation des groupes d’écoute
  • Suivi des cahiers de ménage des membres des associations Koloharena

Depuis -2004  :FCPA /IPPTE     PROGRAMME USAID et MINAGRI   COORDONATEUR EN COMMERCIALISATION

 

  • Suivi des achats de paddy  (fonds IPPTE)  auprès de la Societe SILAC à Manakambahiny
  • Suivi de la réception des paddy (norme et qualité – catégorisation selon la qualité de paddy
  • Gestion de stocks de paddy
  • Suivi des déstockages

 

 

Depuis  Mars 2003… : SUPERVISEUR DE ZONE  A ANTANANDAVA   (LDI/USAID)

Les principales tâches  du superviseur de zone se décrivent comme suit :

  • Représentation du programme LDI dans la zone
  • Participation au diagnostic de la zone (PRA, ateliers..)
  • Planification des activités et élaboration du budget de la zone
  • Participation à la définition des stratégies d’approche et des thèmes de vulgarisation
  • Gestion des équipements et matériels mis à la disposition de la zone : matériels roulants, mobiliers, machines, fournitures de bureau etc. suivant manuel de procédure de LDI
  • Coordination et supervision des activités des TDR dans la zone
  • Coordination et supervision des activités des socio-organisateurs dans la zone
  • Participation à la définition des termes de références des partenaires
  • Organisation et conduite des réunions périodiques de la zone
  • Participation aux réunions ordinaires et extraordinaires de la Direction Régionale
  • Participation à la facilitation des travaux de consultance dans la zone suivant le terme de référence établi au niveau de la Direction Régionale
  • participation au suivi et évaluation des activités
  • Etablissement des rapports de la zone

 

 

 

Depuis  2000      Agent de terrain à Ampananganana  Commune Antanandava  au sein du programme  LDI/ Usaid

Les principales tâches  d’un agent de terrain  se décrivent comme suit

  • Représenter le programme LDI dans la sous zone
  • Elaborer un programme de travail (mensuel-semestriel-annuel)
  • Apporter des appuis techniques (mise en place des parcelles de démonstration)
  • Mettre en place des associations Koloharena (IEC)
  • Appuyer les membres des associations sur la collecte de leurs besoins auprès du centre d’approvisionnement et dans leurs demandes de crédit auprès  des  institutions financières
  • Animer et sensibiliser la population riveraine du lac  sur la protection de la biodiversité (Education environnementale-  Fetin’Zetra)
  • Effectuer une réunion de coordination hebdomadaire de la zone  ainsi que la réunion mensuelle.
  • Faciliter les interventions des partenaires
  • Etablir un rapport mensuel

 

Depuis   1994 – 2000    : TECHNICIEN DE DEVELOPPEMENT RURAL   PROGRAMME NATIONALE DE VULGARISATION  AGRICOLE  (PNVA/ CIRAGRI  D°AMPARAFAVOLA)

Les principales tâches  d’un technicien  de développement rural  se décrivent comme suit :

  • Effectuer des IECs au niveau des  fokontany de la zone d’action
  • Effectuer des formations en cascade ainsi que des visites de quinzaine
  • Vulgariser les nouvelles techniques agricoles  par le biais de parcelle de démonstration
  • Appuyer les AUEs (redynamisation des AUEs en veilleuses)

 

DIPLOMES  ET ATTESTATIONS

 

  • Ingénieur Chimiste Technologue, Institut de Recherche sur la Technologie Chimique du pétrole et du gaz de Goubkine, Moscou URSS (1983- 1990)
  • Certificat d’Aptitude à l’Enseignement de Base (1978)
  • Certificat de fin d’études du Premier Cycle de l’Education Secondaire
  • Pré-Bac « serie C »
  • Attestation sur la Protection Intégrée en  riziculture   (PLI)  (délivré par  la Coopération Suisse en 1994
  • Attestation sur l’agriculture Biologique délivrée par ICEA ( Italie)  en 2009
  • Bacc C année 1979

 

 

 

FORMATION   EFFECTUEES

  • Diverses formations en cascade ( Agriculture-Elevage) durant l’année 1994 -2000 auprès de la CIRAGRI  d’AMPARAFARAVOLA
  • Formation en SCV avec BRL Madagascar et SDMAD en 2003-2004 Ambatondrazaka
  • Formation en agriculture Biologique de 2006 – 2009 avec ICEA
  • Formation en Gestion Financière concernant l’utilisation du compte de résultats et du bilan à Beforona (Organisateur PTE/USAID, Formateur FormAgri)
  • -Formation en Marketing et Commercialisation à Beforona (Organisateur PTE/USAID, Formateur FormAgri).
  • Andragogie ( Bucas Antanimena)
  • Gestion et comptabilité simplifiée (ERI/USAID).
  • Coordination de développement communautaire et élaboration projet de développement rural (MFR).
  • Techniques des aménagements bas-fonds ; tanety, baiboho, bassin versant (TEF’SAINA-LDI/USAID).
  • Cadre logique et suivi évaluation des activités.
  • Suivi évaluation participatives et Suivi évaluation du projet
  • Culture contre le tavy et les techniques des productions agricoles.
  • Procédures judiciaires en matière de recouvrement ( OTIV – Alaotra)

 

AUTRES CAPACITES

Malagasy langue maternelle

Français  {lu, écrit, parle}

Anglais {lu, écrit, parle (moyen)}

Russe {lu, écrit, parle}

Permis de conduire  B

Je soussigne, certifie, en toute conscience que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications et mes expériences.

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